为何通过我们求职
每一步,候选人为先。
诚实的职涯建议
即使我们暂时未有合适职位,亦会直言您的简历哪里拖住您后腿,以及合理的薪酬范围是多少。
默契保密
您的简历绝不会被四处派发。每次只接触一位雇主,并须经您就该职位的明确同意。
隐藏职位
接触从不公开招聘的管理及职能职位——包括保密替换及未公布职缺。
永远不收费
我们对候选人的服务完全免费。我们的费用由雇主支付,而非由获聘的人承担。
我们如何与您合作
围绕您的职涯而设计的搜寻旅程。
五个步骤,务求送上真正适合的机会——而不是清单上随手一个。
01
了解您的目标
认真交谈您三年后想去哪里——而不只是简历上已有什么。我们先聆听,后给予建议。没有迫您接受任何特定职位的压力。
02
精选机会
我们有意识地为您打开门。只推荐切合您的技能、抱负及价值观的职位——包括从不公开招聘的职缺。
03
面试准备
每次面试前,我们都会为您讲解公司、团队及招聘经理的背景。模拟面试、薪酬期望校准,绝无突发状况。
04
Offer 与谈判
我们以中立角色协助。您可获得对 offer 的客观评估、清楚哪些可商议,并在接受至签约间享有顺畅流程。
05
入职后的跟进
30、60、90 日跟进。关系不在签约那一刻结束——它由那一刻开始。我们最佳的长期配对,往往来自五年前安排的候选人。
我们服务的行业
六大行业,专科顾问。
每项搜寻均由您行业出身的顾问亲自负责——而非靠关键字配对的通才。
销售及市场推广
保险及金融
建造业
会计
信息技术
行政支援
递交简历
把简历交给我们——稍后联络您。
每份简历都会由真人顾问细阅。我们会于一个工作天内回覆——即使是告诉您暂时未有合适职位,我们也会将您的资料保留并持续关注。
- 永远不收费——费用由招聘的雇主承担
- 未经您明确同意,绝不会分享您的资料
- 可按要求提供简历检视反馈
想用电邮?请将简历寄至 [email protected].