致僱主

招聘真正能推動業務的人才。

把職位、團隊與發展軌跡告訴我們。我們將呈交經過篩選、校準與壓力測試的精選名單——絕非靠關鍵字配對。深耕行業的顧問。保密流程。每次配對均提供替換保證。

為何選擇我們

招聘合作夥伴,而非履歷管道。

每位顧問都來自其負責的行業,首次溝通即能準確掌握需求,毋須反覆解釋。

敏感替換、高層流動、組織重組——一律審慎處理。您的需求只會留在負責顧問手中。

三至五位精準校準的候選人,勝過三十位的堆疊。減少篩選時間、加快決策、招聘質素更高。

所有長期配對均設有標準保證期。我們對工作有信心——而且鮮少需要動用此保證。

我們的獵頭流程

無論職位是應屆畢業分析員還是董事總經理,流程一致——改變的只是搜尋深度,並非標準。

我們會與您坐下來,深入了解職位、團隊動態、技術要求、文化及發展軌跡。需求是每次搜尋的根基。

我們動用活躍候選人資料庫,以及不會主動瀏覽招聘網站的隱藏型專業人脈。覆蓋面廣,目標精準。

每位候選人都針對您的需求進行篩選、技術評估與文化校準。您收到的是值得花時間細看的三至五個名字,而非堆滿郵箱的三十份履歷。

我們協調流程、在每輪面試前為雙方做好準備,並在面試後收集真實回饋。溝通緊密,決策更快。

我們協助您擬定具競爭力的 offer,並就薪酬、福利及到任日期擔任中立角色。大多數 offer 在最後一里崩盤——我們的鮮少如此。

30、60、90 日跟進,並設替換保證。我們的工作只在配對穩定後才結束——而非收到發票後。

我們的客戶

我們嚴守客戶保密原則——恕未能逐一披露名字。

另有銀行、醫院、金融集團、餐飲、零售業——以及數百個本地中小企及跨國企業的長期合作夥伴。

要求回覆來電

請留下聯絡資料及一句話的職位簡介。相關行業的顧問將回覆來電——通常即日,絕不超過 24 小時。